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男子在铁岭驾校内割伤右脚裸锄草时锯片飞出

   日期:2022-12-23 07:31:27     浏览:8    

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一项锄草工作中,突然发生意外导致锄草人受伤,因为工作是经人介绍,铁岭男子将介绍人告上法庭,要求对方赔偿。

2020年6月13日,小亮伤情经铁岭鹿城法医司法鉴定所(2020)司临鉴字第70号鉴定意见书鉴定为10级伤残,支付鉴定费1000元,交通费314.5元。小亮住院期间小飞先行垫付医疗费29498.6元,参与护理十多天。

小亮作为提供劳务一方,之前一直从事该工作,有相当的工作经验,在修理草坪时未尽到谨慎注意义务,亦具有一定过错,应自负相应责任。综合考虑本案实际情况及双方过错程度,酌定小飞承担小亮所受损害70%的赔偿责任。

小亮各项赔偿数额具体如下:医疗费37418.6元、医疗档案复印费75.5元、鉴定费1000元,按照查明数额计算。综上,小亮的损失合计为188809.95元。综上,依照相关法律规定,判决如下:

一、小飞于判决生效后10日内赔偿小亮102668.37元(188809.95元×70%-29498.6元)。

2021年2月23日,法院二审认为,本案中,小亮利用小飞提供的劳动工具,为其从事除草工作,并由小飞支付小亮劳务报酬,双方之间已形成了雇佣关系,原审法院判决小飞作为雇主承担责任并无不当。关于小飞主张案外人辽北驾校也应承担责任一节,根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定,“承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作,交付工作成果,定做人给付报酬的合同。”承揽人按照定做人的要求完成工作,是就工作成果而言,但工作过程中,承揽人与定做人之间不存在控制、支配、管理和服从的关系,本案中小飞系按照辽北驾校的要求完成除草工作,工作过程中小飞自带工具、雇佣人员,不受辽北驾校管理和支配,以完成除草的任务获取报酬,故小飞与辽北驾校之间系承揽合同关系,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十条规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定做人不承担赔偿责任。但定做人对定做、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”

小飞未提供证据证明辽北驾校对定做、指示或者选任存在过失,故小飞提出本案应追加辽北驾校为被告,并由辽北驾校承担责任的上诉主张不能成立。关于小飞主小亮应负主要责任一节,小飞提供的证据不足以证明自己没有过错或过错程度明显小于小亮,原审法院结合查明的事实,根据双方过错程度判决小飞承担70%的责任并无不当,故小飞该项上诉主张亦不能成立。

关于小飞主张原审判决对赔偿数额计算错误一节,原审法院判决小飞承担的赔偿数额并未超出小亮向原审法院主张的数额,故原审法院认定的赔偿数额符合法律规定。综上,小飞的上诉请求不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:

驳回上诉,维持原判。


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